[Aller au menu]

Présentation / Gironde (2015-2018)

Le conseiller du salarié assiste et conseille le salarié lors de l'entretien préalable à son licenciement pour motif personnel ou pour motif économique (individuel ou de 2 à 9 salariés)

Le conseiller peut :

  • intervenir,
  • demander des explications à l'employeur,
  • présenter des observations,
  • faire office de témoin pour le salarié,
  • rédiger un écrit rapportant le déroulement et le contenu de l'entretien.

Les conseillers du salarié sont choisis en fonction de leur expérience des relations professionnelles et de leur connaissance du droit social.

Trouvez le conseiller le plus proche de chez vous.